Le aziende a partecipazione pubblica diventano più femminili

La Commissione per le pari opportunità per le donne è soddisfatta dell’equo rapporto tra i generi nella nomina del Consiglio di amministrazione della SEL.
Inoltre per la prima volta il collegio dei sindaci è diretto da una donna.
“Questo è il risultato di un lavoro di tanti anni per una maggiore presenza delle donne nelle posizioni dirigenziali,” sottolinea la Presidente della Commissione Provinciale per le pari opportunità.

Oberhammer rileva inoltre che anche in futuro la Commissione porrà l’attenzione sulle nomine delle posizioni dirigenziali. Così la Commissione ha già presentato ricorso contro la composizione puramente maschile del Cda dell’azienda energetica davanti al TAR.
Ulrike Oberhammer è orgogliosa del fatto che, anche se l’udienza si svolgerà soltanto in gennaio, già adesso il ricorso ha portato i suoi frutti. Infatti, i Comuni di Merano e Bolzano dopo il suo intervento e lunga insistenza hanno nominato complessivamente 5 donne nelle società nelle quali l’ Azienda Energetica spa ha delle partecipazioni: Prisca Janes come Presidente del collegio dei sindaci della Enerpass, Ivana Endrizzi und Francesca Pasquali per il collegio dei sindaci della RETI, Barbara Giordano come Presidente del collegio dei sindaci della Solarpower e Isabel Brunner come membro del Consiglio di amministrazione della Solarpower.”

Anche la Vicepresidente della Commissione, Franca Toffol, sottolinea l’importanza delle presenza femminile nelle commissioni dirigenziali: “Studi internazionali provano che team composti da ambedue i sessi riportano risultati migliori. Specialmente in società pubbliche è importante, nell’interesse comune, riportare buoni risultati e dare alle donne la possibilità di partecipare e collaborare attivamente.”

La Presidente
Ulrike Oberhammer
La Vicepresidente
Franca Toffol