Colmare il divario retributivo tra uomini e donne.

Il raggiungimento di un’uguaglianza tra le donne e gli uomini nel mondo del lavoro è importante non solo per ra-gioni di equità, ma soprendentemente lo è anche per ragioni di efficienza dell’intero sistema economico. Per favori-re l’entrata e il permanere delle donne nel mercato del lavoro risulta fondamentale ridurre le diseguaglianze esi-stenti tra uomini e donne, non da ultima quella relativa alla retribuzione, il cosiddetto differen-ziale salariale tra

E' disponibile la Newsletter 01/2010 con il tema centrale "Colmare il divario retributivo tra uomini e donne" e può essere scaricata direttamente dal sito internet dell'AFI-IPL usando il link sotto indicato.
www.afi-ipl.org


A cura di Silvia Vogliotti

29/1/2010