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Imparare da persone con esperienza con il Cross-Mentoring
“La via per Manager di successo: imparare da persone con esperienza con il Cross-Mentoring” – è questo il titolo di un innovativo progetto di Mentoring promosso dal Centro di Tecnologia e Management (CTM), l’ente di formazione di Assoimprenditori Alto Adige. Il CTM ha già realizzato vari progetti di Mentoring per favorire la crescita professionale delle donne. La particolarità del nuovo progetto consiste nel fatto che si rivolge sia a donne che a uomini. Diverse aziende si mettono in rete e collaborano per favorire la crescita professionale dei loro collaboratori. Ai Mentees viene affiancato per un certo periodo di tempo un/una Mentore proveniente da un’altra azienda. Tale affiancamento si esplica attraverso colloqui individuali, consulenza, consigli e accompagnamento personalizzato.
Gli obiettivi principali del progetto sono il trasferimento di conoscenza dai collaboratori esperti con funzioni direttive ai giovani collaboratori che le aziende desiderano far crescere e lo sviluppo delle potenzialità dei giovani. Inoltre, il progetto ha lo scopo di favorire le pari opportunità delle donne nell’economia e una cultura aziendale più attenta e sensibile alle tematiche di
genere.
Oltre al regolare confronto tra Mentees e Mentori, è prevista la creazione di una rete di persone con analoghe esperienze e obiettivi, da cui possono nascere importanti contatti per la vita professionale.
Attraverso il progetto le aziende partecipanti possono maggiormente motivare i propri collaboratori, aumentare le lorocompetenze manageriali e promuovere la propria immagine di aziende innovatrici.
Il progetto, finanziato dal Fondo Sociale Europeo, inizia dopo una fase preparatoria in settembre con una manifestazione di avvio. Le attività di Mentoring sono previste da novembre fino a maggio 2009. Parallelamente avranno luogo vari workshops per i Mentees dedicate a tematiche quali p. es. il linguaggio digenere, uomini e donne dirigenti orientati al futuro, Life-long-learning come vantaggio manageriale, conciliazione lavoro/famiglia, le donne in posizioni manageriali.
La raccolta delle adesioni è appena iniziata. Per informazioni è a disposizione Elisabetta Bartocci del CTM tel. 0471/220427, e-mail: ctm@assoimprenditori.bz.it
1/6/2008
CTM organizza un nuovo progetto di Mentoring
“La via per Manager di successo: imparare da persone con esperienza con il Cross-Mentoring” – è questo il titolo di un innovativo progetto di Mentoring promosso dal Centro di Tecnologia e Management (CTM), l’ente di formazione di Assoimprenditori Alto Adige. Il CTM ha già realizzato vari progetti di Mentoring per favorire la crescita professionale delle donne. La particolarità del nuovo progetto consiste nel fatto che si rivolge sia a donne che a uomini. Diverse aziende si mettono in rete e collaborano per favorire la crescita professionale dei loro collaboratori. Ai Mentees viene affiancato per un certo periodo di tempo un/una Mentore proveniente da un’altra azienda. Tale affiancamento si esplica attraverso colloqui individuali, consulenza, consigli e accompagnamento personalizzato.
Gli obiettivi principali del progetto sono il trasferimento di conoscenza dai collaboratori esperti con funzioni direttive ai giovani collaboratori che le aziende desiderano far crescere e lo sviluppo delle potenzialità dei giovani. Inoltre, il progetto ha lo scopo di favorire le pari opportunità delle donne nell’economia e una cultura aziendale più attenta e sensibile alle tematiche di
genere. Oltre al regolare confronto tra Mentees e Mentori, è prevista la creazione di una rete di persone con analoghe esperienze e obiettivi, da cui possono nascere importanti contatti per la vita professionale.
Attraverso il progetto le aziende partecipanti possono maggiormente motivare i propri collaboratori, aumentare le loro
competenze manageriali e promuovere la propria immagine di aziende innovatrici. Il progetto, finanziato dal Fondo Sociale Europeo, inizia dopo una fase preparatoria in settembre con una manifestazione di avvio. Le attività di Mentoring sono previste da novembre fino a maggio 2009. Parallelamente avranno luogo vari workshops per i Mentees dedicate a tematiche quali p. es. il linguaggio di
genere, uomini e donne dirigenti orientati al futuro, Life-long-learning come vantaggio manageriale, conciliazione lavoro/famiglia, le donne in posizioni manageriali.La raccolta delle adesioni è appena iniziata. Per informazioni è a disposizione Elisabetta Bartocci del CTM tel. 0471/220427, e-mail: ctm@assoimprenditori.bz.it
1/6/2008